A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO EM SAÚDE E SEGURANÇA OCUPACIONAL

Carlani Barbosa; Sara Silva; Lilian Segnini Rodrigues

doi:10.31510/infa.v21i1.1913

Autores

Carlani Barbosa FATEC São Carlos https://orcid.org/0009-0002-8771-3478
Sara Cristina da Silva FATEC São Carlos https://orcid.org/0009-0002-5102-7687
Lilian Segnini Rodrigues FATEC São Carlos https://orcid.org/0000-0002-2796-8156

DOI:

https://doi.org/10.31510/infa.v21i1.1913

Palavras-chave:

Treinamento e Desenvolvimento, Saúde Ocupacional, Segurança Ocupacional

Resumo

Com o aumento do consumo de bens e serviços, os riscos ocupacionais enfrentados pelos colaboradores em suas funções laborais aumentaram, tornando-os mais suscetíveis a doenças ocupacionais, acidentes de trabalho e outros prejuízos associados à falta de treinamento adequado. O objetivo deste artigo é mostrar a importância do treinamento e desenvolvimento na saúde e segurança no trabalho. Os resultados indicam o quão é valioso para a empresa a aplicação de programas de T&D, pois eles trazem benefícios ao empregador e ao empregado, como: diminuição de processos trabalhistas, diminuição de acidentes, aumento da produtividade, redução do absentismo e turnover, e melhora a qualidade de vida do colaborador. No entanto, conclui-se que as empresas, de modo geral, ainda carecem de treinamentos efetivos de saúde e segurança do trabalho, em que pese sua importância para o bem-estar do trabalhador.

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