A INFLUÊNCIA DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO CLIMA ORGANIZACIONAL: impactos na Produtividade e no Bem-Estar dos Colaboradores

Gabriel Pereira Scavoni; Luis Fernando Terazzi; Daniel Donizeti Revoredo; Diego José Casagrande

doi:10.31510/infa.v22i1.2181

Autores

Gabriel Pereira Scavoni FATEC Taquaritinga
Luis Fernando Terazzi FATEC Taquaritinga
Daniel Donizeti Revoredo FATEC Taquaritinga
Diego José Casagrande FATEC Taquaritinga

DOI:

https://doi.org/10.31510/infa.v22i1.2181

Palavras-chave:

desempenho profissional., gestão de pessoas., liderança organizacional.

Resumo

O presente artigo aborda a Inteligência Emocional (IE) no ambiente de trabalho, destacando sua importância para o desempenho profissional e as relações humanas. Com o avanço das inovações e da globalização, a IE tornou-se um diferencial para empresas que buscam melhorar a eficiência operacional e o clima organizacional. Este estudo tem como objetivo analisar a influência da IE no ambiente organizacional, bem como na liderança, buscando compreender como a IE pode contribuir para um ambiente de trabalho mais produtivo, colaborativo e saudável. A pesquisa foi baseada em uma revisão teórica de livros e artigos de Goleman e Salovey, bem como estudos de casos de empresas. Os resultados indicaram que empresas que investem no desenvolvimento de IE dos colaboradores, e no clima organizacional, obtém um ganho de desempenho e eficiência, além da redução de problemas como absenteísmo e presenteísmo. Conclui-se que a IE é essencial para criar um ambiente organizacional saudável e eficiente, sendo um diferencial competitivo para as empresas.

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