LIDERANÇA FEMININA NA INDÚSTRIA METALURGICA: desafios e oportunidades

Rhayssa Giulian Godoy da Silva; Roberto Rodrigues Capelani; Elvio Carlos da Costa

doi:10.31510/infa.v21i1.1900

Autores

Rhayssa Giulian Godoy da Silva Fatec Araraquara https://orcid.org/0009-0008-9723-2946
Roberto Rodrigues Capelani Fatec - Araraquara https://orcid.org/0009-0005-0976-2559
Elvio Carlos da Costa Fatec - Araraquara https://orcid.org/0000-0002-1128-9781

DOI:

https://doi.org/10.31510/infa.v21i1.1900

Palavras-chave:

Indústria Metalúrgica, Liderança Feminina, Desafios, Oportunidades

Resumo

O presente trabalho teve como objetivo compreender os desafios e oportunidades da liderança feminina na indústria metalúrgica, focando na região de São Paulo durante o período de 2021 a 2023. A metodologia usada foi através de um levantamento bibliográfico exploratório, abrangendo livros, artigos, revistas e publicações especializadas, bem como dados disponíveis nos portais RAIS/CAGED do Ministério do Trabalho e IBGE. Este método enriquecerá a base teórica e proporcionará uma visão contextualizada e prática da situação, permitindo uma análise abrangente dos desafios e oportunidades sobre o tema abordado. Foram investigadas as razões por trás da falta de representação feminina nesse setor, destacando a importância da igualdade de gênero na liderança e suas contribuições para a inovação e o desenvolvimento organizacional. A análise dos dados apresentados revela um cenário dinâmico na indústria metalúrgica, em que a presença feminina tem crescido gradualmente, embora ainda enfrente desafios significativos. Apesar das melhorias, disparidades persistem, destacando a necessidade contínua de combater estereótipos e promover um ambiente inclusivo.

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