FELICIDADE NO AMBIENTE DE TRABALHO: uma análise a partir da perspectiva de trabalhadores na cidade de São Carlos

Nathalia Tassi Lima; Leticia Vitória Viveiros; Lilian Segnini Rodrigues

doi:10.31510/infa.v20i1.1612

Autores

Nathalia Tassi Lima Faculdade de Tecnologia de São Carlos (Fatec) – São Carlos – SP – Brasil https://orcid.org/0009-0005-8187-5451
Leticia Vitória Viveiros Faculdade de Tecnologia de São Carlos (Fatec) – São Carlos – SP – Brasil https://orcid.org/0009-0001-6219-2373
Lilian Segnini Rodrigues Faculdade de Tecnologia de São Carlos (Fatec) – São Carlos – SP – Brasil https://orcid.org/0000-0002-2796-8156

DOI:

https://doi.org/10.31510/infa.v20i1.1612

Palavras-chave:

Felicidade no Trabalho, Satisfação, Bem-Estar

Resumo

A busca pela felicidade das pessoas vem ganhando atenção não só nas organizações, mas também no âmbito geral de todos os países. Como o ser humano passa boa parte do seu tempo no trabalho, sendo esse um espaço central em suas vidas, a felicidade no trabalho se torna um fator importante, que contribui para a geração de bons sentimentos. O objetivo desse artigo é identificar quais são os fatores que determinam a felicidade e principalmente a infelicidade dos colaboradores no ambiente de trabalho em diversas empresas da cidade de São Carlos-SP. Para isso, foi aplicado um questionário online, composto por 20 perguntas, sendo elas 19 fechadas e 1 aberta, e enviado para pessoas que trabalham em diferentes áreas. Coletou-se um total de 111 respostas, foi realizada uma análise dos resultados obtidos e concluiu-se que de uma forma geral as pessoas encontram-se "moderadamente felizes" em seu trabalho. Isso é um indicador de um ambiente de trabalho positivo e saudável, o que pode levar a uma maior satisfação e motivação no trabalho. No entanto, é preciso considerar as respostas negativas e indecisas, pois podem apontar para áreas que precisam ser melhoradas.

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