THE FEMALE LEADERSHIP AND ITS IMPACT ON THE CORPORATE ENVIRONMENT
DOI:
https://doi.org/10.31510/infa.v20i2.1731Keywords:
Female leadership, Gender inequality, Challenges faced by women in the workplaceAbstract
This paper aims to report on the role of female leadership in the workplace. To do so, it analyzes the evolution of gender equality issues, reports on the evolution of female leadership in the workplace and defines the role of women in the contemporary workplace. This study is of a qualitative nature and consists of a literature review, which involved the research of books, dissertations, and scientific articles in databases such as Google Scholar and online journals. The research included works by renowned authors in the field of field research, encompassing a wide range of information sources. The research reveals that female leaders tend to adopt a humane management style, focusing on emotional communication and employee well-being, and reaffirms the gender inequality that still exists in the labor market, as well as the challenges faced by women in leadership positions.
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