INSERÇÃO DO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES

Bárbara Santana Barbosa; Karen Fernanda da Silva Camilo; Mara Janaina Gomes de Oliveira

doi:10.31510/infa.v20i1.1683

Authors

Bárbara Santana Barbosa Faculdade de Tecnologia de São Carlos (Fatec) – São Carlos – SP – Brasil https://orcid.org/0009-0005-0248-0591
Karen Fernanda da Silva Camilo Faculdade de Tecnologia de São Carlos (Fatec) – São Carlos – SP – Brasil https://orcid.org/0009-0007-3879-6883
Mara Janaina Gomes de Oliveira Faculdade de Tecnologia de São Carlos (Fatec) – São Carlos – SP – Brasil https://orcid.org/0009-0001-0277-286X

DOI:

https://doi.org/10.31510/infa.v20i1.1683

Keywords:

Qualification, Training, Development, Human Resources

Abstract

This paper deals with training and development, presenting theoretical knowledge about the relevance of inserting T&D within corporations. Thus, the article has the general objective of validating the importance that the process of training and development of employees add to companies, with the specific objective: addressing the importance of training and development in organizations, Analyzing the responses of participants in the light of the theoretical discussion presented in this work, demonstrating the importance of training for individual and organizational development. From this, a questionnaire containing thirteen questions was applied, two of which were open and eleven were closed.

Downloads

Download data is not yet available.

Metrics

Metrics Loading ...

References

CHIAVENTATO, Idalberto. Comportamento Organizacional: A Dinâmica do Sucesso das Organizações. 2 ed. Rio de Janeiro: ELSEVIER, 2005.

CHIAVENTATO, Idalberto. Recursos Humanos. 5 ed. São Paulo: ATLAS, 1998

GIL, Antônio Carlos. Como elaborar projetos de pesquisa. São Paulo: Atlas, 2007.

ELECTROLUX. 100 anos de história da Electrolux, 2019. Disponível em: https://institucional.electrolux.com.br/nossa-hist%C3%B3ria. Acesso em 18 de out. de 2022

GOODE, William J.; HATT, Paul K. Métodos em pesquisa social. São Paulo: Nacional, 1975.

LANGHI, Célia. Treinamento e Desenvolvimento: acompanhamento e movimentações de pessoas. 1 ed. São Paulo. SENAC, 2019.

MADRUGA, Roberto. Treinamento e Desenvolvimento com foco em Educação Corporativa. 1 ed. São Paulo. Saraiva, 2018.

MALVEZZI, Sigmar. Do Taylorismo ao Comportamentalismo – 90 Anos de Desenvolvimento de Recursos Humanos. In: BOOG, Gustavo (coord). Manual de Treinamento e Desenvolvimento – ABTD. São Paulo: Ed. Makron Books,1994.

MARRAS, Jean Pierre. Administração de recursos humanos: do operacional ao estratégico. 15 ed. São Paulo. Saraiva, 2016.

SANTOS, Soraia Ribeiro dos; LOPEZ, Roseli de Paula. Manual de Treinamento e Desenvolvimento: Uma abordagem técnica e pedagógica. 1 ed. Porto Alegre. SIMPLÍSSIMO, 2021.

VERGARA, Sylvia Constant. Projetos e relatórios de pesquisa em Administração. São Paulo: Atlas. 2004.