O PAPEL DA MOTIVAÇÃO NA SATISFAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS E NO ALCANCE DOS OBJETIVOS EMPRESARIAIS

Autores

  • Marcos Antônio Moreira Teixeira Faculdade de Tecnologia de Taquaritinga (FATEC) – SP – Brasil
  • Guilherme Augusto Malagolli Faculdade de Tecnologia de Taquaritinga (FATEC) – SP – Brasil

Palavras-chave:

Metas Empresariais, Produtividade, Profissionais, Recusros Humanos

Resumo

As pessoas são parte crucial para o sucesso de uma empresa, seja na alta gerência ou nos processos de produção. Mas, ao contrário de máquinas, as pessoas não estão sempre nas mesmas condições de produtividade. Fatores internos e externos podem interferir diretamente na produtividade de um indivíduo. Neste contexto, a Motivação surge como um diferencial competitivo, já que colaboradores mais motivados podem produzir muito mais que os desmotivados. Os objetivos deste estudo são elencar possíveis causas da desmotivação dos colaboradores, definir meios de aumento da eficiência das atividades por meio da Motivação, além de mostrar como a satisfação dos colaboradores interfere no alcance dos objetivos e metas empresariais. A metodologia do presente estudo está embasada em um levantamento bibliográfico realizado através de pesquisas em artigos científicos e livros, associados a estudo de caso no setor de metalurgia.

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Publicado

30/06/2019

Como Citar

TEIXEIRA, M. A. M.; MALAGOLLI, G. A. O PAPEL DA MOTIVAÇÃO NA SATISFAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS E NO ALCANCE DOS OBJETIVOS EMPRESARIAIS. Revista Interface Tecnológica, [S. l.], v. 16, n. 1, p. 692-701, 2019. Disponível em: https://revista.fatectq.edu.br/index.php/interfacetecnologica/article/view/616. Acesso em: 24 out. 2020.

Edição

Seção

Tecnologia em Produção Industrial