A IMPORTÂNCIA DO DESENVOLVIMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES

Autores

  • Jenifer Lucas Gonçalves Faculdade de Tecnologia de Taquaritinga (FATEC) – SP – Brasil
  • Guilherme Augusto Malagolli Faculdade de Tecnologia de Taquaritinga (FATEC) – SP – Brasil
  • Caroline Cleonice Coimbra Faculdade de Tecnologia de Taquaritinga (FATEC) – SP – Brasil

DOI:

https://doi.org/10.31510/infa.v15i1.354

Palavras-chave:

Desenvolvimento Humano, Organizações, Vantagem Competitiva

Resumo

É inegável que as pessoas são peças fundamentais para as organizações visto que detêm de conhecimento, atitudes e habilidades. Sendo assim é importante desenvolver esses profissionais através de treinamentos e capacitação, aproveitando seu talento e empenho ao máximo, para então enfrentar as rápidas mudanças do mercado. O objetivo deste estudo foi promover uma reflexão teórica, através de pesquisas bibliográficas, sobre a importância do desenvolvimento humano nas organizações, e como elas podem se tornar competitivas no cenário econômico atual através do investimento feito em colaboradores que visão crescer em conjunto com a mesma. Concluiu se, que as empresas estão se conscientizando de que as pessoas são peças importantes para o sucesso organizacional, portanto é necessário tratá-las como agentes de mudanças e não apenas como recurso.

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Publicado

30/06/2018

Edição

Seção

Tecnologia em Produção Industrial / Gestão Empresarial

Como Citar

GONÇALVES, Jenifer Lucas; MALAGOLLI, Guilherme Augusto; COIMBRA, Caroline Cleonice. A IMPORTÂNCIA DO DESENVOLVIMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES. Revista Interface Tecnológica, Taquaritinga, SP, v. 15, n. 1, p. 248–259, 2018. DOI: 10.31510/infa.v15i1.354. Disponível em: https://revista.fatectq.edu.br/interfacetecnologica/article/view/354. Acesso em: 5 dez. 2025.