INCLUSION OF PEOPLE WITH DISABILITIES AT WORK:
aspects, perspectives and difficulties in the recruitment and selection process
DOI:
https://doi.org/10.31510/infa.v20i1.1610Keywords:
Inclusion of People with Disabilities, Law No. 8,213/1991, Person with Disability, Law no. 13,146/2015Abstract
Law nº 8.213, of 1991, which reserves from 2 to 5% the number of vacancies for Persons with Disabilities (PCD's) in companies with 100 or more employees, has existed for more than thirty years and has not yet been fully implemented by companies, as well as the true inclusion of PCD in the labor market. The objective of this research is to analyze aspects, perspectives, and difficulties in the process of recruiting and selecting people with disabilities from the perspective of the recruiter. For this, interviews were conducted with recruiters from two different companies, with a semi-structured script. It is concluded that there are still great challenges in the inclusion of these people in the labor market, but the perspectives of those encouraged regarding this inclusion are positive, since companies have tried to comply with Law nº 8.213/1991 and Law nº 13.146 / 2015, which establishes the Statute of Persons with Disabilities.
Downloads
Metrics
References
BAPTISTA, I. P C.; RAMOS, P. D. A.; SOUZA, R. R.; SILVA, C. E. A Inserção de profissionais portadores de deficiência nas empresas. In IX Seget 2012 – Simpósio de excelência em tecnologia e gestão, 2012.
BRASIL. Presidência da República. Decreto nº 5.296 de 02 de dezembro de 2004. Disponível em: <https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2004-2006/2004/decreto/d5296.htm>. Acesso em 04 de abril de 2023.
BRASIL. Presidência da República. Lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991. Disponível em: < http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8213cons.htm>. Acesso em 04 de abril de 2023.
BRASIL. Presidência da República. Lei nº 13.146 de 6 junho de 2015. Institui a Lei Brasileira de inclusão da pessoa com deficiência (Estatuto da Pessoa com Deficiência). Disponível em: < https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2015-2018/2015/lei/l13146.htm>. Acesso em 04 de abril de 2023.
CAMARGO. M. L.; LEITE. L. P.; JÚNIOR. E. G., O Psicólogo e a Inclusão de Pessoas
com Deficiência no Trabalho. Psicologia: Ciência e Profissão, v. 37 n. 3 Jul/Set., 2017, pp. 799-814. DOI: https://doi.org/10.1590/1982-3703003232016
CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas: e o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 3. ed. Rio de Janeiro: Elsvier, 2010.
DUARTE, Y.M.; FRESCHI, J.C. O papel dos recursos humanos na contratação de pessoas com deficiência. Revista Terceiro Setor & Gestão, Guarulhos, v.7, n.1, p.21-30, 201. Disponível em: https://www.scielo.br/j/rbee/a/6wFvTLyWvZCC9y9CZDGQpqb/?lang=pt
EVANGELISTA, D.; JUNIOR, J. J. S.; OLIVEIRA, M. E.; SILVA, A. O.; SILVA, K. A.; SILVA, W. W. N. Recrutamento e seleção de Pessoa com Deficiência (PCD) nas empresas brasileiras. Monografia (Tecnologia em Gestão Comercial) – Instituto Federal Goiano, campus Ipameri, 2020.
IBGE – INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATÍSTICA. Censo Brasileiro de 2010. Rio de Janeiro: IBGE, 2012.
MILES, B. M.; HUBERMAN, A. M. Qualitative data analysis: an expanded sourcebook. 2. ed. California: Sage, 1994.
REIS, Drielly Santos. COELHO da SILVA, Dayane Matias. Recrutamento e seleção de portadores de necessidades especiais – PNE. Disponível em: https://www.aedb.br/seget/arquivos/12/35916698.pdf. Acesso em: 25 maio 21.
NEVES-SILVA, P.; PRAIS, F. G.; SILVEIRA, A. M. Inclusão da pessoa com deficiência
no mercado de trabalho em Belo Horizonte, Brasil: cenário e perspectiva. Ciências &
Saúde Coletiva, Rio de Janeiro, v.20, n.8, p.2549-2558, 2015. DOI: https://doi.org/10.1590/1413-81232015208.17802014
RIBEIRO, M. A.; CARNEIRO, R. A inclusão indesejada: as empresas brasileiras face à Lei de Cota para pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Revista O&S, v. 16. Salvador, pp 545-564, 2009. DOI: https://doi.org/10.1590/S1984-92302009000300008
SANTOS, A. P. R. Fragilidades e Desafios na Contratação de Pessoas com Deficiência em uma Organização do Estado de Goiás. Monografia (Graduação em Tecnologia em Agronegócio) – Instituto Federal Goiano, campus Rio Verde, 2019.
VASCONCELOS, F. S.; MARANHÃO, T. L. G. Os Desafios das Empresas em Contratar Pessoas com Deficiência: Revisão Sistemática da Literatura. Rev. Mult. Psic. v. 14, n. 51 p. 754-773, Julho/2020 - ISSN 1981-1179. DOI: https://doi.org/10.14295/idonline.v14i51.2633
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Revista Interface Tecnológica
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Os direitos autorais dos artigos publicados pertencem à revista Interface Tecnológica e seguem o padrão Creative Commons (CC BY 4.0), que permite o remixe, adaptação e criação de obras derivadas do original, mesmo para fins comerciais. As novas obras devem conter menção ao(s) autor(es) nos créditos.
.jpg)
1.png)
1.png)