HARASSMENT AGAINST WOMEN IN THE WORKPLACE
DOI:
https://doi.org/10.31510/infa.v20i1.1647Keywords:
Job Market, Woman, Type of HarassmentAbstract
Nowadays, women have been standing out in the market and conquering more and more space in the corporate world. However, they are the biggest victims of moral and psychological harassment in the workplace, which, most of the time, does not have an adequate internal structure to support the victims or punishments compatible with each type of harassment committed. This paper aims to analyze the types of recurrent harassment against women who work in the commercial and industrial areas in the city of São Carlos, presenting the physical and psychological consequences after the facts; the reaction of the victims through denunciation, and if there was company action for the due punishment of the culprits. The methodology was carried out through a questionnaire applied to 116 women. In the sample, it was found that most of the women who experienced moral and psychological harassment were married, and with higher education. They did not report it for fear of being fired, and as a consequence, they had mood swings and increased anxiety, besides emphasizing that the companies they worked for did not have a reporting channel.
Downloads
Metrics
References
ASSIS, Rosiane Hernandes. A inserção da Mulher no Mercado de Trabalho. VI Convibra, Congresso Virtual Brasileiro de Administração, 2009.
BRASIL, Senado Federal. Constituição da república federativa do Brasil. Brasília: Senado Federal, Centro Gráfico, p. 36. 1988.
CAIXETA, Sebastião Vieira. O assédio moral nas relações de trabalho. Boletim Científico Escola Superior do Ministério Público da União, n. 6, p. 94, jan./mar. 2003.
DARCANCHY, Mara Vidigal. Assédio moral no meio ambiente do trabalho. Justiça do Trabalho, Porto Alegre, v. 22, p. 3-4, out. 2005.
FRANCISCANI, Jane Stella. A Mulher no Mercado de Trabalho e a Luta pela Valorização, Assis, v. 13, p. 23. 2010.
FREIRE, Paula Ariane. Assédio moral e saúde mental do trabalhador. Trabalho, Educação e Saúde, Rio de Janeiro, v. 6, p. 3, out.2008. DOI: https://doi.org/10.1590/S1981-77462008000200009
FREIRE, Paula Ariane. Assédio moral, reestruturação produtiva e síndrome de burnout em docentes. Revista Eletrônica do Portal dos Psicólogos. Universidade do Porto, v. 509, p. 6, jan. 2010.
INSTITUTO, GALVÃO, Patrícia: A Pauta é: Violência e Assédio Contra Mulheres no Trabalho, p. 10, fev. 2022.
MATOSO, M. L. Leonardo. Assédio moral no ambiente do trabalho. Revista Urutágua, Maringá, n. 33, p. 13-26, dez.2015/mai.2016 - Semestral.
MUNIZ, Danilo Dias; BACHA, Felipe Barcellos; PINTO, Julia Massini. Participação Feminina no Mercado de Trabalho. Rev. Científica Eletrônica UNISEB, Ribeirão Preto, v. 6, n. 6, p. 82-87, 1 dez. 2015. Disponível em: http://estacioribeirao.com.br/revistacientifica/arquivos/revista6/7.pdf. Acesso em:
abr. 2023.
PAULA, Carla de Fátima Nascimento Queiroz de; MOTTA, Ana Carolina de Gouvêa Dantas; NASCIMENTO. O assédio moral nas organizações: as consequências dessa prática para a sociedade. Serviço Social & Sociedade, São Paulo, n. 142 p. 478, set./dez. 2021. DOI: https://doi.org/10.1590/0101-6628.260
TEIXEIRA, Mariane Oliveira. A economia feminista e a crítica ao paradigma econômico predominante, Campinas, v. 26, n.52, p. 162, dez. 2018. DOI: https://doi.org/10.20396/tematicas.v26i52.11706
TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO. Cartilha de prevenção ao assédio
moral: pare e prepare. Brasília: Tribunal Superior do Trabalho. Disponível em:
https://www.tst.jus.br/documents/10157/55951/Cartilha+ass%C3%A9dio+moral/573
e3-a2dd-a598-d2a7-6d492e4b2457. Acesso em: 08 de abril de 2023.
VALADÃO JÚNIOR, Valdir Machado; MENDONÇA, Juliana Moro Bueno. Assédio moral no trabalho: dilacerando oportunidades. Cadernos Ebape, Rio de Janeiro, v. 13, nº 1 p. 18, mar.2015. DOI: https://doi.org/10.1590/1679-39519022
VIEIRA, Andreza. A expansão do trabalho feminino no setor de serviços: Uma análise nas cinco regiões do Brasil, Monografia (Ciências Econômicas) - Universidade de Santa Catarina. Florianópolis, p. 10, jul. 2007.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Revista Interface Tecnológica
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Os direitos autorais dos artigos publicados pertencem à revista Interface Tecnológica e seguem o padrão Creative Commons (CC BY 4.0), que permite o remixe, adaptação e criação de obras derivadas do original, mesmo para fins comerciais. As novas obras devem conter menção ao(s) autor(es) nos créditos.