INSERÇÃO DO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES

Autores

DOI:

https://doi.org/10.31510/infa.v20i1.1683

Palavras-chave:

Qualificação, Treinamento, Desenvolvimento, Recursos Humanos

Resumo

Este artigo trata-se do treinamento e desenvolvimento apresentando os conhecimentos teóricos sobre a relevância da inserção do T&D dentro das corporações. Deste modo o artigo tem como objetivo geral validar a importância que o processo de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores agregam nas empresas, sendo como objetivo específico: abordar a importância do treinamento e desenvolvimento nas organizações, analisar as respostas dos participantes à luz da discussão teórica apresentada neste trabalho, demonstrando a importância do treinamento para o desenvolvimento individual e organizacional. A partir disso, foi aplicado um questionário contendo treze perguntas sendo elas duas abertas e onze fechadas.

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Publicado

30/06/2023

Como Citar

BARBOSA, B. S.; CAMILO, K. F. da S.; DE OLIVEIRA, M. J. G. INSERÇÃO DO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES. Revista Interface Tecnológica, [S. l.], v. 20, n. 1, p. 385–396, 2023. DOI: 10.31510/infa.v20i1.1683. Disponível em: https://revista.fatectq.edu.br/interfacetecnologica/article/view/1683. Acesso em: 28 maio. 2024.

Edição

Seção

Tecnologia em Gestão Empresarial

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