UM ESTUDO SOBRE OS PROCESSOS DE CAPACITAÇÃO DE COLABORADORES NAS INDÚSTRIAS DO SÉCULO XXI

  • Willian Di Gaetano Bassi Faculdade de Tecnologia de Matão (FATEC) –SP –Brasil
  • Elvio Carlos da Costa Faculdade de Tecnologia de Matão (FATEC) –SP –Brasil
  • Angelita Moutin Segoria Gasparotto Faculdade de Tecnologia de Matão (FATEC) –SP –Brasil
Palavras-chave: Treinamento, Desenvolvimento, Qualificação Profissional, Indústrias do Seculo XXI

Resumo

Este artigo tem por objetivo entender como os processos de capacitação dos colaboradores podem trazer benefícios e auxiliar na otimização do processo industrial, tornando suas atividades mais efetivas e seguras, potencializando assim o desenvolvimento das organizações. A metodologia utilizada abrange o levantamento bibliográfico e estudo de caso baseado em uma empresa que atua no ramo de alimentos e suplementos nutricionais localizada no interior do estado de São Paulo. Os principais resultados apontam que a criação de um programa de treinamento e desenvolvimento para os funcionários, além de suprir a necessidade de atualização constante, busca a melhoria dos processos industriais tornando-os mais eficazes. As principais conclusões são que os investimentos no processo de capacitação dos colaboradores de uma organização trarão retorno em forma de serviços, processos e operações mais planejadas, executadas e seguras bem como evitando o desperdício de insumos, matéria prima, tempo, dinheiro e garantindo desta forma a efetividade em seus processos produtivos.

Publicado
21/12/2019
Como Citar
Bassi, W. D. G.; Costa, E. C.; Gasparotto, A. M. S. UM ESTUDO SOBRE OS PROCESSOS DE CAPACITAÇÃO DE COLABORADORES NAS INDÚSTRIAS DO SÉCULO XXI. Revista Interface Tecnológica, v. 16, n. 2, p. 169-179, 21 dez. 2019.
Seção
Tecnologia em Gestão Empresarial