The Role of Leadership in Organizational Productivity and Efficiency
DOI:
https://doi.org/10.31510/infa.v22i2.2352Keywords:
Leadership. Productivity. Organizational efficiency. Performance. People management.Abstract
The article analyzes how different leadership styles influence productivity and efficiency within organizations. The main objective of the study is to understand the impact of leadership on team performance, considering aspects such as motivation, communication, and organizational climate. To achieve this, a bibliographic research methodology was employed, based on contemporary authors in the field of management and organizational behavior. The results indicate that transformational and situational leadership styles are the most effective in promoting engagement, cohesion, and employee motivation. It is observed that leaders who practice active listening, demonstrate empathy, and possess emotional intelligence strengthen the work environment and increase team productivity. The research also highlights the importance of strategic leadership in aligning organizational objectives with the individual purposes of employees. It is concluded that effective leadership acts as an agent of transformation, contributing to the achievement of sustainable results and the construction of a solid organizational culture that is adaptable to contemporary challenges
Downloads
References
ARAÚJO, Rui Alberto Coelho de. A liderança transformacional percecionada pelos enfermeiros e sua motivação. Dissertação (Mestrado em Enfermagem Médico-Cirúrgica) – Instituto Politécnico de Bragança, 2022.
BARBOSA, Felipe de Oliveira. A importância de uma gestão de liderança. Centro Universitário do Planalto Central Apparecido dos Santos – UNICEPLAC, 2022.
BASSANI, Estêvão Vitório Tiecher. Liderança situacional e seus impactos para as organizações. REFAQI – Revista de Estudos e Pesquisas Avançadas do Terceiro Setor, Edição Especial, 2021.
BATISTA, Rosiane Moreira Machado. Propósito organizacional na prática: impacto no sentido do trabalho, no engajamento e o papel da liderança. Fundação Getúlio Vargas, São Paulo, 2023.
BOVÉ, Rafael. Papel da liderança na motivação, desempenho e produtividade dos funcionários do Serviço Distrital de Saúde, Mulher e Ação Social de Nicoadala, Província da Zambézia entre 2019 e 2020. Dissertação (Mestrado em Saúde Pública) – Faculdade de Medicina, Universidade Eduardo Mondlane, 2022.
COSTA, Sophia de Oliveira; SANTOS, Lucas Almeida dos; MARCHI, Janaina. Inteligência emocional, liderança transformacional e desempenho profissional: uma investigação em empresas incubadas. Revista Interdisciplinar Científica Aplicada, Blumenau, v.17, n.1, p.21-43, 2023.
CHAVES, Roseli; DORNAS, Karen Beatriz Haas; OLIVEIRA, Venâncio Ferreira de; NUNES, Thiago Soares. Modelos de gestão de pessoas: uma revisão bibliográfica à luz da teoria de liderança e suas implicações no contexto acadêmico. Universidade FUMEC, 2024.
DIAS, Shara Leite; ROCHA, Clarissa Moraes; GRANGEIRO, Rebeca da Rocha. Estilos de liderança transformacional e transacional: uma análise de gênero. Revista de Administração Pública e Gestão Social, v.12, n.3, p.478-498, 2022.
FEITOSA, Camilla de Souza Padilha; SILVA, Mariana Larissa Santos; MAIOR, Rafaela Ângela Mateus Souto; MORAES FILHO, Rodolfo Araújo de. A teoria da liderança situacional: a dimensão da adaptabilidade na atuação de gestores de uma organização pública. IJM-PDVG, v.2, n.1, 2022.
GONÇALVES, Caroline de Assis. Inteligência emocional e liderança: habilidades essenciais para gestores. Centro Universitário Atenas, 2024.
LOPES, Victor; GOMES, Larissa Camerlengo Dias. Liderança nas organizações: um estudo teórico sobre a liderança servidora e a liderança transformacional. RECIMA21 - Revista Científica Multidisciplinar, v.4, n.12, 2023.
MENEZES, Vanessa Oliveira de Cabral; CARDOSO NETO, Alessandra. A importância da liderança nas fases da gestão de projetos. Revista Gestão & Gerenciamento, Rio de Janeiro, v. 31, n. 31, 2024.
MONTEIRO, Ana Júlia Rodrigues et al. Liderança eficaz. ETEC Jardim Ângela, São Paulo, 2024.
NOVAIS, Gabriella Fernandes et al. Gestão de Tempo e Produtividade. Trabalho de Conclusão de Curso, ETEC Jardim Ângela, 2024.
OLIVEIRA, Rennan Henrique Camelo. A importância da liderança nas situações de conflito nas organizações. Centro Universitário do Planalto Central Apparecido dos Santos – UNICEPLAC, 2021.
OLIVEIRA, Samara da Costa; MELO, Jose Airton Mendonça de; ALVES, Josias Rodrigues. Liderança como fator crítico de eficácia no clima organizacional: um levantamento de campo sobre a eficácia e o estilo de liderança. Revista Negócios em Projeção, v.12, n°2, 2021.
PEREIRA, Álvaro Brito; AMARAL, Lara Souza Gomes da Rocha; KRÜGER, Maiara da Silva; AMARAL, Maria da Penha Rodrigues. Os impactos das práticas de RH no clima organizacional e na produtividade no trabalho híbrido. Lumen et Virtus, v. XV, n. XLII, 2024.
SANTOS, Paulo Henrique Amorim; QUESADA, Heloise Beatriz. Mapa científico da relação entre liderança e gestão da qualidade. XXIX Simpósio de Engenharia de Produção, Bauru, SP, 2022.
SILVA, Carla Regina da et al. Liderança e sua interferência na motivação dos colaboradores: estudo de caso. VII Simpósio de Tecnologia da FATEC Jales, 2023.
QUETTO, Karen Silva; SANTANA, Lídia Chagas de; GARRIDO, Inez Maria Dantas Amor. A importância da liderança nas situações conflituosas nas organizações. Faculdade Visconde de Cairu, 2024.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Revista Interface Tecnológica
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Os direitos autorais dos artigos publicados pertencem à revista Interface Tecnológica e seguem o padrão Creative Commons (CC BY 4.0), que permite o remixe, adaptação e criação de obras derivadas do original, mesmo para fins comerciais. As novas obras devem conter menção ao(s) autor(es) nos créditos.
1.png)
1.png)
