O PAPEL DA LIDERANÇA NA PRODUTIVIDADE E EFICIÊNCIA ORGANIZACIONAL
DOI:
https://doi.org/10.31510/infa.v22i2.2352Palavras-chave:
Liderança. Produtividade. Eficiência organizacional. Desempenho. Gestão de pessoas.Resumo
O artigo analisa como diferentes estilos de liderança influenciam a produtividade e a eficiência dentro das organizações. O estudo tem como objetivo principal compreender o impacto da liderança sobre o desempenho das equipes, considerando aspectos como motivação, comunicação e clima organizacional. Para isso, utilizou-se a metodologia de pesquisa bibliográfica, com base em autores contemporâneos da área de gestão e comportamento organizacional. Os resultados indicam que estilos de liderança transformacional e situacional são os mais eficazes na promoção do engajamento, da coesão e da motivação dos colaboradores. Observa-se que líderes que praticam a escuta ativa, demonstram empatia e possuem inteligência emocional fortalecem o ambiente de trabalho e aumentam a produtividade das equipes. A pesquisa também evidencia a importância da liderança estratégica no alinhamento entre os objetivos organizacionais e os propósitos individuais dos colaboradores. Conclui-se que uma liderança eficaz atua como agente de transformação, contribuindo para o alcance de resultados sustentáveis e para a construção de uma cultura organizacional sólida e adaptável aos desafios contemporâneos.
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