FEMALE LEADERSHIP IN THE METALS INDUSTRY
challenges and opportunities
DOI:
https://doi.org/10.31510/infa.v21i1.1900Keywords:
Metallurgical industry, Female Leadership, Challenges, OpportunitiesAbstract
The present work aimed to understand the challenges and opportunities of female leadership in the metallurgical industry, focusing on the São Paulo region during the period from 2021 to 2023. The methodology used was through an exploratory bibliographical survey, covering books, articles, magazines and specialized publications, as well as data available on the RAIS/CAGED portals of the Ministry of Labor and IBGE. This method will enrich the theoretical basis and provide a contextualized and practical view of the situation, allowing a comprehensive analysis of the challenges and opportunities on the topic addressed. The reasons behind the lack of female representation in this sector were investigated, highlighting the importance of gender equality in leadership and its contributions to innovation and organizational development. Analysis of the data presented reveals a dynamic scenario in the metallurgical industry, in which the female presence has gradually grown, although it still faces significant challenges. Despite improvements, disparities persist, highlighting the ongoing need to combat stereotypes and promote an inclusive environment.
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