GESTÃO DE MUDANÇA NO CENÁRIO DA PANDEMIA DE COVID-19

utilização do modelo kurt lewin

Autores

DOI:

https://doi.org/10.31510/infa.v18i2.1187

Palavras-chave:

Cultura Empresarial, Gestão da Mudança, Pandemia

Resumo

O estudo apresentado investiga como as empresas realizam adaptações, com o objetivo de se manter competitiva, em virtude da atual situação pandêmica do Covid-19. O trabalho utilizou-se do método de estudo de caso em uma empresa do setor metalúrgico de implementos agrícolas, situada na cidade de Matão. Como modelo teórico foi utilizado o modelo de gestão de mudança de Kurt, com o propósito de identificar os temas que tratam a gestão de mudança. Os resultados denotam que a mudança é um processo permanente e contínuo, com a necessidade de planejamento e atualizações, fatores culturais e sociais interferem de forma significativa a mudança, contar com pessoas qualificadas e dispostas a integrar a equipe são de suma importância, além de ressaltar o destaque que as instituições de ensino desempenham na melhoria e eficácia de processos por meio dos estudos desenvolvidos e implantados

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Publicado

20/12/2021

Como Citar

CORRÊA, V. M.; GONÇALVES , G. I. . GESTÃO DE MUDANÇA NO CENÁRIO DA PANDEMIA DE COVID-19: utilização do modelo kurt lewin. Revista Interface Tecnológica, [S. l.], v. 18, n. 2, p. 524–535, 2021. DOI: 10.31510/infa.v18i2.1187. Disponível em: https://revista.fatectq.edu.br/interfacetecnologica/article/view/1187. Acesso em: 29 mar. 2024.

Edição

Seção

Tecnologia em Produção Industrial

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