GESTÃO DE MUDANÇA NO CENÁRIO DA PANDEMIA DE COVID-19

utilização do modelo kurt lewin

Autores

DOI:

https://doi.org/10.31510/infa.v18i2.1187

Palavras-chave:

Cultura Empresarial, Gestão da Mudança, Pandemia

Resumo

O estudo apresentado investiga como as empresas realizam adaptações, com o objetivo de se manter competitiva, em virtude da atual situação pandêmica do Covid-19. O trabalho utilizou-se do método de estudo de caso em uma empresa do setor metalúrgico de implementos agrícolas, situada na cidade de Matão. Como modelo teórico foi utilizado o modelo de gestão de mudança de Kurt, com o propósito de identificar os temas que tratam a gestão de mudança. Os resultados denotam que a mudança é um processo permanente e contínuo, com a necessidade de planejamento e atualizações, fatores culturais e sociais interferem de forma significativa a mudança, contar com pessoas qualificadas e dispostas a integrar a equipe são de suma importância, além de ressaltar o destaque que as instituições de ensino desempenham na melhoria e eficácia de processos por meio dos estudos desenvolvidos e implantados

Downloads

Não há dados estatísticos.

Métricas

Carregando Métricas ...

Referências

Brito, M. J.; Cappelli, M. C. A.; Brito, V. G. P. & Cramer, L. (2002). Os dilemas do processo de mudança em uma organização pública: uma análise das representações sociais sobre a prática de P&D multi e interdisciplinar. Organização & Sociedade, 8 (23),77-97 DOI: https://doi.org/10.1590/S1984-92302002000100004

COACHING, Instituto. B. de. Qual O Conceito E Os Tipos De Mudanças Organizacionais 2019, Disponível em: < https://www.ibccoaching.com.br/portal/rh-gestao-pessoas/qual-conceito-tipos-mudancas-organizacionais/>. Acesso em 27 Jul. 2021.

FIRJAN. Governo Federal decreta todas as atividades industriais como serviços essenciais. Disponível em: < https://www.firjan.com.br/noticias/governo-federal-decreta-todas-as-atividades-industriais-como-servicos-essenciais-1.htm>. Acesso em 20 Jul. 2021.

JUSTO, Andreia Silva. Gestão de mudanças: descubra qual o fator número #1 para reduzir a resistência em projetos complexos. (2018). Disponivel em: <https://www.euax.com.br/2018/04/gestao-de-mudanca-organizacional/>. Acesso em 13 Ago. 2021.

HERNANDEZ, José M. da Costa e CALDAS, Miguel P., Resistência à mudança: uma revisão crítica. RAE. São Paulo, v. 41, n.2, p.31-45. Acesso em 20 Jul. 2021. DOI: https://doi.org/10.1590/S0034-75902001000200004

MARSHALL JUNIOR. Gestão da qualidade. 9. ed. Rio de Janeiro: Editora FGV, 2008

MINISTÉRIO DA SAÚDE. Sobre a Doença Covid-19. Disponivel em: <https://coronavirus.saude.gov.br/sobre-a-doenca#como-se-proteger.> Acesso em 12 Ago. 2020.

MOHAMED, S. Clima de segurança em ambientes de canteiro de obras. Engenharia de construção e gerenciamento arquitetônico Journal, v. 128, 2002.

PERREIRA, Aline S. SCHMIDT, Alberto, S. Análise Da Mudança Organizacional De Uma Empresa Fumageira Segundo A Percepção Da Liderança: Um Estudo De Caso. Disponivel em: < https://periodicos.utfpr.edu.br/revistagi/article/download/18/15> Acesso em 13 Ago. 2021.

PETENATE, Marcelo. Entenda tudo sobre os 8 passos de Kotter. 2020. Disponível em < https://www.escolaedti.com.br/kotter>. Acesso em 14 Ago. 2021.

PORTAL, Rh. As regras de ouro do gerenciamento de mudanças organizacionais. (2015). Disponível em: < https://www.rhportal.com.br/artigos-rh/as-regras-de-ouro-do-gerenciamento-de-mudanas-organizacionais/>. Acesso em 13 Ago. 2021.

QUALITOR. Ad. Desaparecimento das hierarquias na gestão de mudança e enfrentamento em tempo de Covid. 2020. Disponível em: <https://blog.qualitor.com.br/gestao-de-mudancas/>. Acesso em 29 Ago. 2021.

SALES, Jannayna M. Gestão da mudança organizacional na força de trabalho do Ministério da Saúde. 2009. Disponível em: <http://www.gespublica.gov.br/sites/default/files/documentos/monografia_-_gestao_e_planejamento_de_mudancas_organizacionais_no_ministerio_da_saude.pdf> . Acesso em 13 Jul. 2021.

SCHEIN, Edgar H.; BRANDÃO. Tradução de Ailton Bomfim. Cultura organizacional e liderança. São Paulo: Atlas, 2009.

SOARES, Priscila F. Implantação da mudança organizacional: proposta de artefato a partir de uma aplicação em uma instituição do setor de imunobiológicos. (2016). Disponível em: <https://www.google.com/url?sa=i&url=http%3A%2F%2Frevistas.unisinos.br%2Findex.php%2Fbase%2Farticle%2FviewFile%2F12538%2F5785&psig=AOvVaw2Tdvo-IY_tIncX-Mw-PbK&ust=1619215420764000&source=images&cd=vfe&ved=0CA0QjhxqFwoTCPDH3cXtkvACFQAAAAAdAAAAABAD>. Acesso em 22 Ago. 2021.

VBMC, Consultores. Descongelamento, mudança e recongelamento: conheça a 3ª teoria de Gestão de Mudança. (2021). Disponível em: < https://vbmc.com.br/descongelamento-mudanca-recongelamento-de-lewin/> Acesso em 11 Jul. 2021.

Downloads

Publicado

20/12/2021

Como Citar

CORRÊA, V. M.; GONÇALVES , G. I. . GESTÃO DE MUDANÇA NO CENÁRIO DA PANDEMIA DE COVID-19: utilização do modelo kurt lewin. Revista Interface Tecnológica, [S. l.], v. 18, n. 2, p. 524–535, 2021. DOI: 10.31510/infa.v18i2.1187. Disponível em: https://revista.fatectq.edu.br/interfacetecnologica/article/view/1187. Acesso em: 3 jul. 2022.

Edição

Seção

Tecnologia em Produção Industrial