LIDERANÇA HUMANIZADA E SEUS IMPACTOS POSITIVOS NA PRODUTIVIDADE

Autores

  • Luan Tabolka da Silva Faculdade de Tecnologia de Taquaritinga (Fatec) - Taquaritinga – São Paulo – Brasil
  • Fabricio Domingues Antônio Faculdade de Tecnologia de Taquaritinga (Fatec) - Taquaritinga – São Paulo – Brasil

DOI:

https://doi.org/10.31510/infa.v17i1.799

Palavras-chave:

humanização, liderança, produtividade

Resumo

O objetivo principal deste estudo é evidenciar o processo de liderança, assim como os tipos de líderes existentes, e ressalta r como o líder desenvolve seu papel de forma humanizada pode contribuir para motivar seus colaboradores e como consequência gerar impactos positivos na produtividade. Os líderes são grandes responsáveis pelo processo de motivaçã o dentro das empresas, a qua l somente cresce sob o trabalho de seus funcionários. Empresas de sucesso são categóricas em mostrar a influência que a motivação e o trabalho do líder, exercem sobre seus colaboradores. A metodologia utiliza da neste estudo foi de revisão de literatura. Todo o contexto estudado mostra a importância que o líder exerce sobre os colaboradores, impactando a vida dos mesmos dentro da empresa de forma positiva ou negativa. É notório que quando o líder trabalha de fo rma humanizada as co nsequências são as maiores e melhores possíveis,  trazendo para os colaboradores motivação, confiança, aceitação e outros fatores que somam para o desenvolvimento organizacional.

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Publicado

30/07/2020

Como Citar

SILVA, L. T. da; ANTÔNIO, F. D. LIDERANÇA HUMANIZADA E SEUS IMPACTOS POSITIVOS NA PRODUTIVIDADE. Revista Interface Tecnológica, [S. l.], v. 17, n. 1, p. 721-733, 2020. DOI: 10.31510/infa.v17i1.799. Disponível em: https://revista.fatectq.edu.br/index.php/interfacetecnologica/article/view/799. Acesso em: 27 set. 2020.

Edição

Seção

Tecnologia em Produção Industrial