LIDERANÇA HUMANIZADA E SEUS IMPACTOS POSITIVOS NA PRODUTIVIDADE

Luan Tabolka da Silva; Fabricio Domingues Antônio

doi:10.31510/infa.v17i1.799

Autores

Luan Tabolka da Silva Faculdade de Tecnologia de Taquaritinga (Fatec) - Taquaritinga – São Paulo – Brasil
Fabricio Domingues Antônio Faculdade de Tecnologia de Taquaritinga (Fatec) - Taquaritinga – São Paulo – Brasil

DOI:

https://doi.org/10.31510/infa.v17i1.799

Palavras-chave:

humanização, liderança, produtividade

Resumo

O objetivo principal deste estudo é evidenciar o processo de liderança, assim como os tipos de líderes existentes, e ressalta r como o líder desenvolve seu papel de forma humanizada pode contribuir para motivar seus colaboradores e como consequência gerar impactos positivos na produtividade. Os líderes são grandes responsáveis pelo processo de motivaçã o dentro das empresas, a qua l somente cresce sob o trabalho de seus funcionários. Empresas de sucesso são categóricas em mostrar a influência que a motivação e o trabalho do líder, exercem sobre seus colaboradores. A metodologia utiliza da neste estudo foi de revisão de literatura. Todo o contexto estudado mostra a importância que o líder exerce sobre os colaboradores, impactando a vida dos mesmos dentro da empresa de forma positiva ou negativa. É notório que quando o líder trabalha de fo rma humanizada as co nsequências são as maiores e melhores possíveis, trazendo para os colaboradores motivação, confiança, aceitação e outros fatores que somam para o desenvolvimento organizacional.

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