CAPITAL PSICOLÓGICO NO TRABALHO: estudo realizado em um supermercado

Kariny Pereira Pirotta; Giulia Fernanda da Motta; Rafael Francisco Campos Pianno

doi:10.31510/infa.v21i2.2111

Autores

Kariny Pereira Pirotta FATEC Catanduva https://orcid.org/0009-0001-2507-4511 (não autenticado)
Giulia Fernanda da Motta FATEC Catanduva https://orcid.org/0009-0002-5316-2700 (não autenticado)
Rafael Francisco Campos Pianno FATEC Catanduva https://orcid.org/0009-0007-3706-906X (não autenticado)

DOI:

https://doi.org/10.31510/infa.v21i2.2111

Palavras-chave:

Capital Psicológico, Cultura Organizacional, Psicologia Positiva

Resumo

Nos dias atuais é fundamental avaliações sobre comportamento dos indivíduos no ambiente organizacional, o capital psicológico é o segredo que muitos profissionais de sucesso sentem. Este artigo tem como objetivo analisar um estudo qualitativo e quantitativo sobre o capital psicológico dos trabalhadores em um supermercado. Primeiramente foi realizado um estudo bibliográfico sobre a importância do capital psicológico no ambiente de trabalho e as quatro capacidades psicológicas positivas (autoeficácia, otimismo, esperança e resiliência). Na sequência foi aplicado a escala “inventário de capital psicológico no trabalho” ((icpt-25), com 25 frases para serem preenchidas pelos colaboradores com 5 variações desde discordo totalmente até concordo totalmente. Em seguida os dados foram analisados com auxílio da estatística tendo como resultado os níveis de score médio elevados em 03 das 04 dimensões e a dimensão resiliência com resultado médio. Portanto a empresa apresenta um bom relacionamento com seus colaboradores visto que eles estão felizes e ou realizados com o seu trabalho.

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