COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DE COLABORADORES
revisão sitemática
DOI:
https://doi.org/10.31510/infa.v21i2.1994Palavras-chave:
Análise de Comportamento, Comportamento Organizacional, Gestão Empresarial, Métodos de Gestão, organizaçãoResumo
Objetivo: Revisar artigos científicos para identificar estratégias e orientações destinadas a melhorar o comportamento dos colaboradores em organizações. Metodologia: Estudo de revisão sistemática, em que foram incluídos estudos condizentes com o tema proposto, disponíveis na íntegra, nos idiomas português e inglês e publicados de 2019 a 2023. Resultados: Foram encontrados sete artigos. Os temas predominantes foram a importância da resiliência dos funcionários e a necessidade de desenvolver a liderança e o comportamento ético dos gestores. As intervenções analisadas trouxeram benefícios, como a melhoria do desempenho individual, a promoção de um clima organizacional favorável e a padronização do comportamento dos colaboradores. Conclusão: Essas descobertas fornecem insights valiosos para a gestão organizacional, apesar das limitações dos estudos revisados, como o tamanho das amostras e outros fatores não considerados que podem influenciar o comportamento dos colaboradores e o desempenho organizacional.
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