CHALLENGES OF BLACK WOMEN'S LEADERSHIP IN THE JOB MARKET
a survey with women from são carlos and araraquara
DOI:
https://doi.org/10.31510/infa.v22i1.2250Keywords:
leadership, black women, job market, structural racismAbstract
This article analyzes the challenges faced by black women in leadership positions in the commercial and industrial sectors of São Carlos and Araraquara. A qualitative and exploratory study used questionnaires administered to 50 black women working in these sectors. The results indicate that most of the interviewees faced barriers such as racial and gender prejudice, in addition to the lack of inclusion and mentoring policies. The conclusion reinforces the need for affirmative actions and anti-racist organizational policies to increase equity in opportunities for professional advancement.
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