THE IMPORTANCE OF TRAINING AND DEVELOPMENT IN OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY
DOI:
https://doi.org/10.31510/infa.v21i1.1913Keywords:
Training and Development, Occupational health, Occupational safetyAbstract
With the increase in consumption of goods and services, occupational risks faced by employees in their work functions have risen, making them more susceptible to occupational diseases, work accidents, and other damages associated with inadequate training. This article aims to demonstrate the importance of training and development in health and occupational safety. The results indicate the value of implementing T&D programs for both employers and employees, including reduced legal processes, fewer accidents, increased productivity, lower absenteeism and turnover rates, and improved employee quality of life. However, it is concluded that companies generally lack effective health and safety training, despite its importance for employee well-being
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