A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO EM SAÚDE E SEGURANÇA OCUPACIONAL

Carlani Barbosa; Sara Silva; Lilian Segnini Rodrigues

doi:10.31510/infa.v21i1.1913

Authors

Carlani Barbosa FATEC São Carlos , FATEC São Carlos https://orcid.org/0009-0002-8771-3478 (unauthenticated)
Sara Cristina da Silva FATEC São Carlos , FATEC São Carlos https://orcid.org/0009-0002-5102-7687 (unauthenticated)
Lilian Segnini Rodrigues FATEC São Carlos , FATEC São Carlos https://orcid.org/0000-0002-2796-8156 (unauthenticated)

DOI:

https://doi.org/10.31510/infa.v21i1.1913

Keywords:

Training and Development, Occupational health, Occupational safety

Abstract

With the increase in consumption of goods and services, occupational risks faced by employees in their work functions have risen, making them more susceptible to occupational diseases, work accidents, and other damages associated with inadequate training. This article aims to demonstrate the importance of training and development in health and occupational safety. The results indicate the value of implementing T&D programs for both employers and employees, including reduced legal processes, fewer accidents, increased productivity, lower absenteeism and turnover rates, and improved employee quality of life. However, it is concluded that companies generally lack effective health and safety training, despite its importance for employee well-being

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