SCRUM E TECNOLOGIAS ASSISTIVAS COMO APOIO A INCLUSÃO NO MERCADO DE TRABALHO PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

Isabela Furriel  Palone; Daniela Gibertoni

doi:10.31510/infa.v21i1.1980

Autores

Isabela Furriel Palone Faculdade de Tecnologia de Taquaritinga (Fatec) – Taquaritinga – São Paulo – Brasil https://orcid.org/0009-0001-5872-6563
Daniela Gibertoni Faculdade de Tecnologia de Taquaritinga (Fatec) – Taquaritinga – São Paulo – Brasil https://orcid.org/0000-0002-8046-0968

DOI:

https://doi.org/10.31510/infa.v21i1.1980

Palavras-chave:

Metodologias Ágeis, Inclusão, Tecnologia Assistiva, Pessoa com Deficiência, SCRUM

Resumo

O artigo aborda a dificuldade da inserção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, salientando a relevância das perspectivas tecnológicas atuais para facilitar a inclusão e inserção empresarial. Citando a legislação, Lei Nº 8.213/91, que estabelece cotas para empresas, existindo ainda obstáculos na contratação dessas pessoas, discutindo o preconceito evidenciado em uma pesquisa. O objetivo principal é discutir as barreiras enfrentadas por pessoas com deficiência na busca por emprego, enfatizando a importância das metodologias ágeis, como o SCRUM e a Tecnologia Assistiva. A pesquisa metodológica baseou-se em análise de dados, uma revisão bibliográfica e na consulta de artigos acadêmicos, de teor qualitativo, com dados porcentuais. Pode-se inferir que no contexto atual existem dificuldades no ambiente de trabalho e que a contratação ainda é uma barreira pelo preconceito vivido por essas pessoas, porém apesar de todos os empecilhos é possível um ambiente inclusivo e mais oportunidades no mercado de trabalho.

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