DESAFIOS DA REALOCAÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO APÓS OS 50 ANOS

Tamara Santos; Andreia   dos Reis; Lilian  Segnini Rodrigues

doi:10.31510/infa.v21i1.1910

Autores

Tamara dos Santos Fatec São Carlos https://orcid.org/0009-0005-5689-4298
Andreia Brandão dos Reis Fatec São Carlos https://orcid.org/0009-0009-3199-6019
Lilian Segnini Rodrigues Fatec São Carlos https://orcid.org/0000-0002-2796-8156

DOI:

https://doi.org/10.31510/infa.v21i1.1910

Palavras-chave:

Realocação no mercado de trabalho, Etarismo, Inclusão.

Resumo

A realocação no mercado de trabalho após os 50 anos é um desafio enfrentado por muitos profissionais experientes. Em virtude de preconceitos, como o etarismo, esses profissionais acabam encontrando muitas dificuldades na busca por novas oportunidades de trabalho. O presente artigo tem como objetivo analisar os desafios enfrentados pelos profissionais com mais de 50 anos ao buscarem uma nova colocação no mercado de trabalho. Para isso, foi aplicado um questionário para esse público-alvo, composto por 10 perguntas fechadas. Os resultados comprovam que profissionais com mais de 50 anos enfrentam discriminação por idade, corroborando estudos anteriores sobre o tema. Muitos profissionais mais experientes enfrentam obstáculos devido à falta de competências tecnológicas. Conclui-se que promover a inclusão e retenção de profissionais mais experientes no mercado de trabalho resultará em uma sociedade mais justa e inclusiva, além de trazer benefícios às organizações.

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