O  PAPEL DA LIDERANÇA NA PROMOÇÃO DA SAÚDE MENTAL  DOS COLABORADORES

Diego Ortiz; Cássio  Faria Junior; Elvio Carlos da Costa

doi:10.31510/infa.v21i1.1855

Autores

Diego Ortiz Fatec Araraquara
Cássio Faria Junior Fatec Araraquara https://orcid.org/0009-0006-0972-2001
Elvio Carlos da Costa Fatec Araraquara https://orcid.org/0000-0002-1128-9781

DOI:

https://doi.org/10.31510/infa.v21i1.1855

Palavras-chave:

Saúde mental, Liderança, Clima organizacional, Influência liderança.

Resumo

O trabalho aborda a importância sobre a saúde psicológica na gestão de liderança contexto de reconhecimento nas empresas como competência fundamental para profissionais da área empresarial. A saúde psicológica refere-se à capacidade de autorreconhecimento, compreensão e gerenciamento das nossas próprias emoções, e assim, lidar efetivamente com ambiente empresarial. A metodologia usada foi através de um levantamento bibliográfico e desenvolvimento de um formulário na etapa de criação pelo Google Forms, composto por 10 questões, para profissionais da área empresarial que atuam nas regiões no centro de Araraquara e Américo Brasiliense, a fim de analisar o nível de saúde mental empresarial presente nesse contexto profissional. Os resultados obtidos demonstram a relevância da saúde psicológica para os profissionais da empresarial. Essa pesquisa ressalta a importância de investir no desenvolvimento da saúde psicológica dos funcionários como uma competência-chave para os profissionais da área empresarial, pois ela contribui para o alcance de resultados positivos, fortalece a comunicação e a capacidade de produção, visando um local de trabalho com mais equidade e oportunidades para colaborador. A compreensão de que o baixo rendimento dos indivíduos inseridos no mercado de trabalho estar associada ao clima organizacional da empresa por vezes é subestimado ou negligenciado. Nesse artigo foi apresentada uma síntese do que se compreende por saúde mental no trabalho, em suas diversas classificações e abordagem também entendeu algumas de suas causas e como elas impactam o cotidiano da empresa diminuindo o rendimento e afetando a competitividade geral no mercado. Contudo percebe-se o crucial papel da liderança no processo de desenvolvimento de uma nova visão de gestão focada a saúde psicológica.

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