OS DESAFIOS DA GESTÃO DA DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇÕES

Autores

DOI:

https://doi.org/10.31510/infa.v19i2.1445

Palavras-chave:

Gestão, Diversidade, Inclusão, Resultados, Competitividade

Resumo

O presente trabalho se debruça sobre a temática da gestão da diversidade e inclusão no contexto corporativo.  A diversidade está no nosso meio desde sempre, mas nos tempos atuais ganhou mais destaque e relevância, uma vez que as empresas tem obtido vantagens nas ações que promovem tal inclusão e diversidade, além de proporcionar mais engajamento as demandas da sociedade contemporânea. Nesse sentido, o objetivo desse estudo foi conhecer as vantagens que as ações de diversidade proporcionam as organizações, em relação à criatividade, à competitividade, à lucratividade e à visibilidade em um mundo tão globalizado.   Metodologicamente, foi realizado um pesquisa bibliográfica, por meio de um levantamento nas bases de dados da Scielo e Google Acadêmico. Os resultados obtidos são muito consistente, e nos fazem refletir sobre o quanto ainda precisamos evoluir, seja como empresa ou como pessoas, pois além de se destacar em relação à concorrência, verificou-se que o retorno financeiro, especialmente no que concerne a faturamento e lucratividade, são vantajosos para as estratégias organizacionais. Diante disso, pode-se afirmar que investir em diversidade traz benefícios tanto para as empresas quanto para a sociedade em geral, uma vez que o bem-estar praticado internamente nas empresas, possivelmente irá refletir no cotidiano das pessoas.

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Publicado

20/12/2022

Como Citar

DE JESUS, J. S. .; DA COSTA, E. C. . OS DESAFIOS DA GESTÃO DA DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇÕES. Revista Interface Tecnológica, [S. l.], v. 19, n. 2, p. 418–430, 2022. DOI: 10.31510/infa.v19i2.1445. Disponível em: https://revista.fatectq.edu.br/interfacetecnologica/article/view/1445. Acesso em: 30 maio. 2024.

Edição

Seção

Tecnologia em Gestão Empresarial

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