OS DESAFIOS DA LIDERANÇA EM UMA EMPRESA MULTINACIONAL NO SETOR DE MOTO PEÇAS

Autores

DOI:

https://doi.org/10.31510/infa.v17i2.1006

Palavras-chave:

Liderança, Motivação, Gestão de pessoas

Resumo

O ambiente corporativo está cada vez mais competitivo, sendo necessário investir em talentos humanos, principalmente em lideranças que sejam capazes de motivar seus funcionários e fazer com que se sintam comprometidos com os objetivos da organização. Em décadas anteriores focava-se principalmente nos produtos e serviços entregues, atualmente o foco de interesse passa a ser para as pessoas. Nesse cenário surge a importância da atuação dos líderes, principalmente no desenvolvimento de técnicas e aplicação de conhecimentos, habilidades e atitudes nos processos gerenciais. O objetivo principal deste trabalho foi identificar o tipo de liderança utilizado pela organização em estudo e se ele tem sido eficaz. Para que este objetivo fosse alcançado primeiramente foram feitas pesquisas bibliográficas sobre o assunto e uma pesquisa de campo aplicada junto aos líderes de seção da empresa em estudo, utilizando a entrevista como ferramenta de levantamento de dados. Após esta pesquisa chegou-se à conclusão de que a maioria dos líderes buscam o estilo democrático, o que vai ao encontro do estilo de liderança que a empresa apoia e acredita obter melhores resultados.

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Publicado

18/12/2020

Como Citar

PEREIRA DA SILVA, D. M.; FREIRE, J. E. OS DESAFIOS DA LIDERANÇA EM UMA EMPRESA MULTINACIONAL NO SETOR DE MOTO PEÇAS. Revista Interface Tecnológica, [S. l.], v. 17, n. 2, p. 793-805, 2020. DOI: 10.31510/infa.v17i2.1006. Disponível em: https://revista.fatectq.edu.br/index.php/interfacetecnologica/article/view/1006. Acesso em: 1 ago. 2021.

Edição

Seção

Tecnologia em Produção Industrial