E. R. Junior and G. H. Reame, “A APLICABILIDADE DO BALANCED SCORECARD E DO PERFORMANCE PRISM COMO MODELOS DE SISTEMAS DE MEDIÇÃO DE DESEMPENHO ORGANIZACIONAL”, INFA, vol. 4, no. 1, pp. 43–50, Jul. 2007, doi: 10.31510/infa.v4i1.7.