@article{Freitas de Oliveira_bertaci_2021, title={GESTÃO DE PESSOAS E DO CONHECIMENTO COMO DIFERENCIAIS COMPETITIVOS E PRODUTIVOS NAS ORGANIZAÇÕES.}, volume={18}, url={https://revista.fatectq.edu.br/interfacetecnologica/article/view/1162}, DOI={10.31510/infa.v18i1.1162}, abstractNote={<p>Os estudos sobre Gestão de Pessoas e Gestão do Conhecimento nas organizações apontam os mesmos como fatores decisivos na competitividade no atual mercado globalizado. As condições capacitadoras propiciadas por uma boa gestão de pessoas e gestão do conhecimento, permitem que as organizações tenham ideia de como aumentar a criação e a disseminação do conhecimento a fim de manter a vantagem competitiva. Este trabalho terá como o objetivo conhecer a nova lógica de gestão das pessoas nas organizações em busca do conhecimento e os novos papéis que os trabalhadores assumem nesse contexto como diferencial competitivo. Através de pesquisa bibliográfica foram apresentados os conceitos de gestão de pessoas, gestão do conhecimento, capital intelectual e também exemplos bem sucedidos de uma boa gestão nesse tema. Ao final foi possível constatar que as organizações entendem que a gestão de pessoas quando bem executada torna-se um diferencial competitivo em diversos setores.</p>}, number={1}, journal={Revista Interface Tecnológica}, author={Freitas de Oliveira, Camila and bertaci, Moacir José}, year={2021}, month={jul.}, pages={618–630} }