SATISFACTION IN THE WORKPLACE

a study of organizational climate

Authors

DOI:

https://doi.org/10.31510/infa.v17i2.941

Keywords:

Climate organizate, Job satisfaction, Quality of life at work, Climate research

Abstract

This article aims to identify the organizational climate considering the level of satisfaction of the employees of the Department of Psychology of a Public Institution based on an organizational climate survey. The work addresses topics related to organizational climate, organizational climate research, satisfaction in the work environment and quality of life at work. This is a quantitative / qualitative and descriptive study. As a data collection instrument, a questionnaire was provided with objective and open questions, which maintain diagnoses of the factors that affect employee satisfaction with the work environment, separating it between department colleagues, the relationship with supervision, the benefits and prizes offered, and the other important factors for assessing the institution's climate. As a result, based on the author Luz (2003), it can be observed that the climate of the studied organization is impaired, requiring planned proportions of improvements, since the climate portrays the current moment of the company and can be modified.

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Author Biography

  • Ana Teresa Colenci Trevelin , Faculdade de Tecnologia (Fatec) – São Carlos – SP – Brasil

    É professora universitária há 20 anos e desde 2002 atua no Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza, com dedicação exclusiva, tendo iniciado sua carreira na Fatec de Taquaritinga e posteriormente vindo para a Fatec de São Carlos em 2014, como Coordenadora do Curso de Tecnologia em Gestão Empresarial, onde atuou por 3 anos, sendo uma das responsáveis pelo seu credenciamento junto ao Conselho Estadual de Educação. Tem experiência docente nas áreas de Administração, Gestão de Pessoas, e na Educação Superior Tecnológica, atuando, principalmente em projetos de pesquisa e extensão envolvendo o tema empreendedorismo; tais quais: Projeto PCI/Coil (Cooperative Online Internacional Learning), Projeto Empreendedorismo na Melhor Idade, Projeto Mulheres Empreendedoras Nascentes: do lar para a gestão de negócios, Projeto Jovens Empreendedores: Fatecanos no ensino médio, Projeto Empreendedorismo Social: Transformando gotas de óleo em bolhas de sabão, Projeto Fatecanos nas Startups, Projeto Empreendedores e suas histórias de sucesso, entre outros. É também coordenadora do GPET (Grupo de Pesquisa em Educação Tecnológica, Empreendedorismo e Competências Empreendedoras). Fez diversos cursos de aperfeiçoamento e atualização. É palestrante. É co-autora dos livros: Zoogestão: administrar é o bicho (2019); e Livre Pensar é Só Criar: empreendedorismo, tecnologia e inovação (2017); tem produzido e publicado inúmeros artigos acadêmicos e capítulos de livros específicos, como: Empreendedorismo Estratégico: criação e gestão de pequenas empresas (2008). Possui graduação em Pedagogia pela Universidade Federal de São Carlos (1997), graduação em Direito pela Faculdade de Direito de São Carlos (2001), especialização em Gestão Organizacional e de Recursos Humanos (2004), mestrado e doutorado em Engenharia de Produção pela Universidade de São Paulo (2007). 

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Published

2020-12-18

Issue

Vol. 17 No. 2 (2020): Revista Interface Tecnológica

Section

Tecnologia em Gestão Empresarial

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How to Cite

REIS, Thais Ferreira; TREVELIN , Ana Teresa Colenci. SATISFACTION IN THE WORKPLACE: a study of organizational climate. Revista Interface Tecnológica, Taquaritinga, SP, v. 17, n. 2, p. 451–461, 2020. DOI: 10.31510/infa.v17i2.941. Disponível em: https://revista.fatectq.edu.br/interfacetecnologica/article/view/941. Acesso em: 5 dec. 2025.