MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES

UM ESTUDO DE CASO NOS CORREIOS DE BEBEDOURO/SP

Autores

  • Naiara Fenerick Oliveira Discente da Faculdade de Tecnologia de Taquaritinga
  • Angelita Moutin Segoria Gasparotto Docente da Faculdade de Tecnologia de Taquaritinga

Palavras-chave:

Motivação, Organizações, Colaboradores

Resumo

A motivação é a arte de incentivo interno e externo, ou seja, cada pessoa deve estar motivada tanto na sua vida pessoal, como no trabalho, pra que as suas necessidades básicas sejam supridas. O processo da motivação organizacional funciona em direção a um determinado propósito, que são as metas definidas e conseguidas, para isso os colaboradores devem ser motivados através de estímulos e incentivos para que os objetivos da empresa sejam alcançados e para que os colaboradores estejam satisfeitos. Nesse contexto, o objetivo deste artigo, é demonstrar como a motivação é importante para satisfazer as necessidades dos colaboradores e da organização, que juntos são essenciais para os resultados. A metodologia utilizada neste trabalho foi uma pesquisa bibliográfica, seguida por um estudo de caso na empresa Correios na cidade de Bebedouro/SP. Conclui-se que a motivação é extremamente essencial tanto para a organização que necessita das metas alcançadas, como para os colaboradores que é a ferramenta principal para alcançar os objetivos junto à organização, para que ambos satisfaçam as suas necessidades.

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Publicado

01/07/2010

Como Citar

OLIVEIRA, N. F.; GASPAROTTO, A. M. S. MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO DE CASO NOS CORREIOS DE BEBEDOURO/SP. Revista Interface Tecnológica, [S. l.], v. 7, n. 1, p. 93–102, 2010. Disponível em: https://revista.fatectq.edu.br/interfacetecnologica/article/view/48. Acesso em: 27 set. 2022.

Edição

Seção

Tecnologia em Gestão Empresarial

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