O TRABALHO COLABORATIVO UNIVERSIDADE-EMPRESA VISANDO À INOVAÇÃO TECNOLÓGICA DE PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS

Resumo

As aceleradas e profundas transformações na sociedade contemporânea mundial expõem as pequenas e médias empresas a uma severa concorrência, levando muitas delas ao fechamento ou à investigação de melhores formas de organização, com o propósito de sobreviverem e se manterem competitivas. Nesse contexto, a inovação toma-se um diferencial, uma vez que pode garantir padrões e regras que somente mais tarde outras empresas deverão assumir para poderem participar do meio competitivo. Uma vez que a inovação surge como uma variável decisiva para alcançar e sustentar vantagens competitivas, toma-se muito difícil seu desenvolvimento no interior das fronteiras de uma única empresa, fazendo com que o tema colaboração se torne um agente alavancador da capacidade dessas empresas. Nesse sentido, as empresas buscam garantir a inovação por meio de diversos mecanismos, entre eles, o trabalho colaborativo envolvendo a universidade. A partir da colaboração com a universidade, as empresas têm a possibilidade de criar um sistema de gestão que as tome mais competitivas e voltadas à inovação tecnológica. Porém, diversos estudos têm demonstrado que a maioria das empresas brasileiras ainda não desenvolveu uma cultura colaborativa com a universidade, no que diz respeito, por exemplo, à falta de uma estrutura organizacional e de gestão que permita que o processo colaborativo universidade-empresa seja pragmático e efetivo. O objetivo do presente artigo é descrever, por meio de revisão bibliográfica, as várias formas de ação e melhores práticas que venham auxiliar o trabalho colaborativo universidade-empresa.