RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL

A INCLUSÃO DE PESSOAS PORTADORAS DE DEFICIÊNCIAS NO MERCADO DE TRABALHO

Autores

  • Fabiana Serralha Miranda de Pádua Docente da Faculdade de Tecnologia de Taquaritinga
  • Denise Franco Nova Discente da Faculdade de Tecnologia de Taquaritinga

Palavras-chave:

Responsabilidade social, Inclusão, Deficiência, Mercado de Trabalho

Resumo

Em decorrência da disparidade entre as classes sociais na sociedade atual, o setor empresarial deparou-se com a necessidade de investir em responsabilidade social para minimizar este contraste. O presente artigo pretende apresentar uma abordagem sobre a responsabilidade social, estimulando a valorização da diversidade dentro das organizações por meio da adoção de práticas inclusivas. O foco do artigo é a inclusão de deficientes no mercado de trabalho. Para tanto, foram abordadas informações sobre os tipos de deficiência, métodos para capacitação, recrutamento, seleção, contratação e a preparação do ambiente de trabalho para oferecer aos deficientes condições de acessibilidade. A metodologia utilizada para obtenção de informações para elaboração do artigo foi revisão bibliográfica. Observa-se que cada vez mais as empresas que adotaram a postura de trabalhar de forma socialmente responsável percebem que os benefícios advindos desta prática não são apenas para a sociedade, mas também para elas próprias.

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Publicado

01/07/2007

Como Citar

DE PÁDUA, F. S. M.; NOVA, D. F. RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL: A INCLUSÃO DE PESSOAS PORTADORAS DE DEFICIÊNCIAS NO MERCADO DE TRABALHO. Revista Interface Tecnológica, [S. l.], v. 4, n. 1, p. 19–23, 2007. Disponível em: https://revista.fatectq.edu.br/interfacetecnologica/article/view/4. Acesso em: 27 set. 2022.

Edição

Seção

Tecnologia em Produção Industrial