AS  TRANSFORMAÇÕES TECNOLÓGICAS E SEU IMPACTO NOS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS

Rosa Maria Santos Ianhez; Luis Aparecido Paioli   Paioli

doi:10.31510/infa.v21i1.1966

Autores

Rosa Maria Santos Ianhez Faculdade de Tecnologia de São Carlos https://orcid.org/0009-0001-4088-0220
Prof. Ms. Luis Aparecido Paioli Faculdade de Tecnologia de São Carlos https://orcid.org/0009-0001-7804-4594

DOI:

https://doi.org/10.31510/infa.v21i1.1966

Palavras-chave:

Tecnologia, Transformação digital, Inovação, Desafios do RH

Resumo

O ambiente corporativo atual enfrenta pressões crescentes devido ao avanço tecnológico, destacando a gestão de Recursos Humanos como crucial para o sucesso organizacional. A tecnologia exerce um papel fundamental nas mudanças organizacionais, especialmente no recrutamento e seleção de talentos, com a Internet se destacando. Essas transformações remodelam as práticas de recrutamento, tornando-as mais ágeis e eficientes, ampliando o acesso global a candidatos. A pesquisa adotou uma abordagem exploratório-descritiva, qualitativa e quantitativa, para investigar as mudanças tecnológicas e seu impacto no recrutamento e seleção de pessoas, buscando compreender as transformações globais e seus efeitos nas organizações. A adoção de novas tecnologias e seus desafios é analisada, contribuindo para uma visão abrangente do cenário, fornecendo percepções valiosas para gestores e profissionais sobre as implicações das inovações tecnológicas para o setor de Recursos Humanos, que enfrenta desafios significativos devido à rápida evolução tecnológica, exigindo adaptação e inovação constantes. A integração de plataformas online, inteligência artificial e entrevistas por vídeo revolucionou o processo de recrutamento e seleção, tornando-o mais eficiente e acessível. No entanto, surgem questões relacionadas à necessidade de equilibrar a tecnologia com o aspecto humano.

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Biografia do Autor

Rosa Maria Santos Ianhez, Faculdade de Tecnologia de São Carlos

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