MATERNIDADE E CARREIRA: desafios e possibilidades para as mulheres

Geovanna Martins Pereira; Rayne da Silva Vieira; Lilian Segnini Rodrigues

doi:10.31510/infa.v21i1.1912

Autores

Geovanna Martins Pereira FATEC São Carlos https://orcid.org/0009-0006-1577-270X
Rayne da Silva Vieira FATEC São Carlos https://orcid.org/0009-0000-7481-6190
Lilian Segnini Rodrigues FATEC São Carlos https://orcid.org/0000-0002-2796-8156

DOI:

https://doi.org/10.31510/infa.v21i1.1912

Palavras-chave:

maternidade, mulheres, desigualdade, gênero, Carreira Profissional, mercado de trabalho

Resumo

Este artigo aborda a ligação complexa entre maternidade e carreira no contexto do mercado de trabalho, evidenciando as profundas desigualdades de gênero que persistem até os dias atuais. Seu objetivo principal é identificar os desafios enfrentados pelas mulheres ao conciliar esses dois fatores importantes da sua vida: maternidade e carreira profissional. Para isso, foi aplicado um questionário destinado às mulheres que são mães. Os resultados apontam que a falta de políticas de suporte adequadas, juntamente com a pressão social para escolher entre carreira e família, agrava ainda mais essas disparidades. Conclui-se que ainda são muitos os desafios enfrentados pelas mulheres para conciliar maternidade e carreira. Diante dessas realidades, torna-se urgente a implementação de medidas concretas para promover a igualdade de gênero no trabalho, incluindo políticas de apoio às mães trabalhadoras, a promoção de um ambiente de trabalho livre de preconceitos e a valorização do trabalho doméstico e de cuidado.

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