CULTURA ORGANIZACIONAL X MELHORIA CONTINUA

Autores

DOI:

https://doi.org/10.31510/infa.v19i2.1533

Palavras-chave:

Melhoria Contínua, Cultura, Organização

Resumo

A atualidade envolve a continua realidade que grande parte das empresas, organizações e departamentos tem vivenciado dia após dia, mediante a evolução de tecnologia, avanços e novas formas de gerenciamento em seus âmbitos internos e externos. Obtendo contatos e evoluções em novos negócios, planejamento assertivo e assistido com margem de controle superior, rápida e atual realidade do mercado nacional e internacional. A alta destinação de novas formas de visão e atendimento, tem confrontado diretamente as empresas a se “adequarem” e em conjunto agregar novos conhecimentos e métodos, os quais de grandes formas tem sido visto e implantado com sistemas de ERP (Enterprise Resource Planning). Que há tempos, se tornaram indispensáveis nos menores métodos de fabricação, distribuição, negociação dentre outras funções nas empresas. Porém, encaramos a atual realidade, para com a inserção destes novos métodos dentre a alta hierarquia e chão de fábrica, onde o quesito “cultura”, impacta de certa forma concreta na aceitação e absorção de atividade e mudanças, e com essa real situação apresentada em nosso dia a dia, através de coleta de dados, estudos diretamente ligados desde o chão de fábrica, até a alta diretoria, temos os aspectos necessários para mediante as metodologias de melhoria continua, por meios de implantação de novos softwares e ferramentas o grandioso objetivo de evolução como grupo e mantendo viva a energia apresentada dentro das organização, porém com o alvo de apresentar, integrar e unificar toda força presente no âmbito profissional.

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Publicado

20/12/2022

Como Citar

BEZERRA, J. C. S.; RODOLPHO, D. . CULTURA ORGANIZACIONAL X MELHORIA CONTINUA. Revista Interface Tecnológica, [S. l.], v. 19, n. 2, p. 489–500, 2022. DOI: 10.31510/infa.v19i2.1533. Disponível em: https://revista.fatectq.edu.br/interfacetecnologica/article/view/1533. Acesso em: 30 maio. 2024.

Edição

Seção

Tecnologia em Gestão Empresarial

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