UMA ANÁLISE DA CONTRATAÇÃO DOS PROFISSIONAIS UX PELAS EMPRESAS BRASILEIRAS: modismo ou tendência?

Rodrigo Fessore; Daniela Gibertoni

doi:10.31510/infa.v18i1.1159

Autores

Rodrigo Fessore Faculdade de Tecnologia de Taquaritinga – Taquaritinga – São Paulo – Brasil https://orcid.org/0000-0002-0255-8003
Daniela Gibertoni Faculdade de Tecnologia de Taquaritinga – Taquaritinga – São Paulo – Brasil https://orcid.org/0000-0002-8046-0968

DOI:

https://doi.org/10.31510/infa.v18i1.1159

Palavras-chave:

UX, Design da Experiência do Usuário, Experiência do Usuário, Designer da Experiência do Usuário

Resumo

A experiência do usuário (UX) é um termo utilizado há duas décadas e é definida como a experiência que o produto cria para as pessoas que o usam. O objetivo deste estudo é realizar um mapeamento sobre os anúncios de vagas com o tema UX no mercado brasileiro, analisando se as empresas utilizam o termo com a sua definição legítima ou se aproveitam de um modismo acerca do tema. Para tanto, foi realizado um levantamento sistemático por amostragem das vagas de emprego oferecidas para profissionais UX disponíveis nos dois principais canais de ofertas de emprego do país utilizando as palavras-chave “UX Designer” e “Programador UX”. O período analisado foi entre 15 de fevereiro e 26 de março de 2021 e, destas, 30% das ofertas mais recentes, foram selecionadas. Um total de 135 anúncios do portal A e 86 anúncios do portal B foram analisados em relação ao nível de experiência solicitado, ao termo que as empresas utilizam ao se referir ao profissional UX, qual a área de formação exigida, entre outros. Foram respondidas algumas perguntas como: qual o termo que as empresas utilizam para se referir ao profissional UX e qual a área de formação que as empresas exigem deste profissional? Com os resultados foi possível responder essas questões e ainda identificar outros fatores interessantes.

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