@article{Costa_Teixeira_2018, title={MOTIVAÇÃO NO FUNCIONALISMO PÚBLICO: desafios e possibilidades}, volume={15}, url={https://revista.fatectq.edu.br/interfacetecnologica/article/view/429}, DOI={10.31510/infa.v15i2.429}, abstractNote={<p>O objetivo desta pesquisa consistiu em identificar e analisar os principais fatores organizacionais que interferem no nível de motivação dos servidores públicos de uma autarquia do Governo do Estado de São Paulo, no campo educacional. Trata-se de uma pesquisa de abordagem qualitativa, caracterizada como descritiva. O campo empírico desta pesquisa focaliza uma Autarquia do governo do Estado de São Paulo de natureza educacional, localizado na cidade de Matão/SP, sendo que neste local trabalham professores, gestores escolares (diretor e coordenador pedagógico), porém para o presente estudo, considerou-se como foco seis funcionários públicos na área administrativa, especificamente no cargo Agente Técnico Administrativo. Para coletar os dados adotou-se como instrumento o questionário com 01 pergunta aberta e 05 questões fechadas, estruturadas em consonância com o referencial teórico e os objetivos traçados para essa investigação. Conclui-se que a motivação no ambiente de trabalho é relevante para a empresa que quer alcançar sua eficácia organizacional, pois determinam a plena satisfação e realização pessoal e profissional do servidor público. Vemos, também, que o reconhecimento e a valorização no trabalho são fatores que promovem satisfação e motivação aos servidores públicos. </p>}, number={2}, journal={Revista Interface Tecnológica}, author={Costa, Elvio Carlos da and Teixeira, Thiago Luiz}, year={2018}, month={dez.}, pages={311–322} }