ESTILOS DE LIDERANÇA E SUA IMPORTÂNCIA NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL

  • Christian Magalhães Faculdade de Tecnologia de Taquaritinga (FATEC) – SP – Brasil
  • Nathália Maria Soares Faculdade de Tecnologia de Taquaritinga (FATEC) – SP – Brasil
Palavras-chave: Liderança, Gestão, Relacionamento

Resumo

O presente estudo tem o intuito de explanar sobre as principais características de cada estilo de liderança, afim de esclarecer para que todos possam entender a dimensão do impacto que uma boa ou má gestão pode causar em uma organização tanto no clima organizacional quanto nos resultados numéricos obtidos pela mesma, através de estudos sobre a evolução do conceito de liderar e as mudanças sofridas tanto nos meios de atuação como nas pessoas até os dias de hoje, pretendemos esclarecer como um líder deve atuar. Em vista da atualidade nota-se claramente que várias empresas sofrem com líderes despreparados para atuar em sua função, transformando o ambiente de trabalho um tanto quanto exaustivo emocionalmente, e em alguns casos grandes rotatividade no quadro de funcionários causada pelo mal relacionamento interpessoal com a liderança. Por meio de uma pesquisa de campo realizada em uma indústria alimentícia procuramos demonstrar como os funcionários se sentem na realidade.

Publicado
30/06/2019
Como Citar
MAGALHÃES, C.; SOARES, N. M. ESTILOS DE LIDERANÇA E SUA IMPORTÂNCIA NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL. Revista Interface Tecnológica, v. 16, n. 1, p. 618-628, 30 jun. 2019.
Seção
Tecnologia em Produção Industrial