ESTILOS DE LIDERANÇA E SUA IMPORTÂNCIA NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL

Autores

  • Christian Magalhães Faculdade de Tecnologia de Taquaritinga (FATEC) – SP – Brasil
  • Nathália Maria Soares Faculdade de Tecnologia de Taquaritinga (FATEC) – SP – Brasil

Palavras-chave:

Liderança, Gestão, Relacionamento

Resumo

O presente estudo tem o intuito de explanar sobre as principais características de cada estilo de liderança, afim de esclarecer para que todos possam entender a dimensão do impacto que uma boa ou má gestão pode causar em uma organização tanto no clima organizacional quanto nos resultados numéricos obtidos pela mesma, através de estudos sobre a evolução do conceito de liderar e as mudanças sofridas tanto nos meios de atuação como nas pessoas até os dias de hoje, pretendemos esclarecer como um líder deve atuar. Em vista da atualidade nota-se claramente que várias empresas sofrem com líderes despreparados para atuar em sua função, transformando o ambiente de trabalho um tanto quanto exaustivo emocionalmente, e em alguns casos grandes rotatividade no quadro de funcionários causada pelo mal relacionamento interpessoal com a liderança. Por meio de uma pesquisa de campo realizada em uma indústria alimentícia procuramos demonstrar como os funcionários se sentem na realidade.

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Referências

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Publicado

30/06/2019

Como Citar

MAGALHÃES, C.; SOARES, N. M. ESTILOS DE LIDERANÇA E SUA IMPORTÂNCIA NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL. Revista Interface Tecnológica, [S. l.], v. 16, n. 1, p. 618-628, 2019. Disponível em: https://revista.fatectq.edu.br/index.php/interfacetecnologica/article/view/578. Acesso em: 29 out. 2020.

Edição

Seção

Tecnologia em Produção Industrial