MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES

UM ESTUDO DE CASO NOS CORREIOS DE BEBEDOURO/SP

  • Naiara Fenerick Oliveira Discente da Faculdade de Tecnologia de Taquaritinga
  • Angelita Moutin Segoria Gasparotto Docente da Faculdade de Tecnologia de Taquaritinga
Palavras-chave: Motivação, Organizações, Colaboradores

Resumo

A motivação é a arte de incentivo interno e externo, ou seja, cada pessoa deve estar motivada tanto na sua vida pessoal, como no trabalho, pra que as suas necessidades básicas sejam supridas. O processo da motivação organizacional funciona em direção a um determinado propósito, que são as metas definidas e conseguidas, para isso os colaboradores devem ser motivados através de estímulos e incentivos para que os objetivos da empresa sejam alcançados e para que os colaboradores estejam satisfeitos. Nesse contexto, o objetivo deste artigo, é demonstrar como a motivação é importante para satisfazer as necessidades dos colaboradores e da organização, que juntos são essenciais para os resultados. A metodologia utilizada neste trabalho foi uma pesquisa bibliográfica, seguida por um estudo de caso na empresa Correios na cidade de Bebedouro/SP. Conclui-se que a motivação é extremamente essencial tanto para a organização que necessita das metas alcançadas, como para os colaboradores que é a ferramenta principal para alcançar os objetivos junto à organização, para que ambos satisfaçam as suas necessidades.

Como Citar
OLIVEIRA, N.; GASPAROTTO, A. MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES. Revista Interface Tecnológica, v. 7, n. 1, p. 93-102, 11.
Seção
Tecnologia em Gestão Empresarial