ORGANIZAÇÕES QUE APRENDEM

um modelo integrado

  • Silvia Inês Dallavalle de Pádua Faculdade de Tecnologia de Taquaritinga
Palavras-chave: Organização que aprende, Aprendizagem organizacional, Modelo integrado da organização que aprende, Aprendizado, Ambiente de aprendizado

Resumo

A literatura tem discutido muito sobre 0 tema organização que aprende, tanto pelo interesse acadêmico de entender o assunto quanto pela implementação dos conceitos em organizações que desejam tomar-se organizações que aprendem. Vários trabalhos têm enfatizado a necessidade de desenvolver um completo entendimento sobre a organização que aprende. Para tanto, uma estrutura integrada pode ajudar pesquisadores e gerentes identificar, estudar e introduzir uma estrutura organizacional da organização que aprende. Neste sentido, o objetivo deste trabalho é apresentar a abordagem de Ortenblad (2004), composta por quatro aspectos da organização que aprende e um modelo integrado da organização que aprende. Essa abordagem sugere que apenas as organizações que implementaram esses quatro aspectos deveriam ser chamadas de organizações que aprendem.

Publicado
01/07/2005
Como Citar
PÁDUA, S. I. D. DE. ORGANIZAÇÕES QUE APRENDEM. Revista Interface Tecnológica, v. 2, n. 1, p. 73-79, 1 jul. 2005.
Seção
Tecnologia em Produção Industrial