A IMPORTÂNCIA DO DESENVOLVIMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES

  • Jenifer Lucas Gonçalves Faculdade de Tecnologia de Taquaritinga (FATEC) – SP – Brasil
  • Guilherme Augusto Malagolli Faculdade de Tecnologia de Taquaritinga (FATEC) – SP – Brasil
  • Caroline Cleonice Coimbra Faculdade de Tecnologia de Taquaritinga (FATEC) – SP – Brasil
Palavras-chave: Desenvolvimento Humano, Organizações, Vantagem Competitiva

Resumo

É inegável que as pessoas são peças fundamentais para as organizações visto que detêm de conhecimento, atitudes e habilidades. Sendo assim é importante desenvolver esses profissionais através de treinamentos e capacitação, aproveitando seu talento e empenho ao máximo, para então enfrentar as rápidas mudanças do mercado. O objetivo deste estudo foi promover uma reflexão teórica, através de pesquisas bibliográficas, sobre a importância do desenvolvimento humano nas organizações, e como elas podem se tornar competitivas no cenário econômico atual através do investimento feito em colaboradores que visão crescer em conjunto com a mesma. Concluiu se, que as empresas estão se conscientizando de que as pessoas são peças importantes para o sucesso organizacional, portanto é necessário tratá-las como agentes de mudanças e não apenas como recurso.

Publicado
30/06/2018
Como Citar
GONÇALVES, J. L.; MALAGOLLI, G. A.; COIMBRA, C. C. A IMPORTÂNCIA DO DESENVOLVIMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES. Revista Interface Tecnológica, v. 15, n. 1, p. 248-259, 30 jun. 2018.
Seção
Tecnologia em Produção Industrial / Gestão Empresarial