A IMPORTÂNCIA DO DESENVOLVIMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES

Autores

  • Jenifer Lucas Gonçalves Faculdade de Tecnologia de Taquaritinga (FATEC) – SP – Brasil
  • Guilherme Augusto Malagolli Faculdade de Tecnologia de Taquaritinga (FATEC) – SP – Brasil
  • Caroline Cleonice Coimbra Faculdade de Tecnologia de Taquaritinga (FATEC) – SP – Brasil

DOI:

https://doi.org/10.31510/infa.v15i1.354

Palavras-chave:

Desenvolvimento Humano, Organizações, Vantagem Competitiva

Resumo

É inegável que as pessoas são peças fundamentais para as organizações visto que detêm de conhecimento, atitudes e habilidades. Sendo assim é importante desenvolver esses profissionais através de treinamentos e capacitação, aproveitando seu talento e empenho ao máximo, para então enfrentar as rápidas mudanças do mercado. O objetivo deste estudo foi promover uma reflexão teórica, através de pesquisas bibliográficas, sobre a importância do desenvolvimento humano nas organizações, e como elas podem se tornar competitivas no cenário econômico atual através do investimento feito em colaboradores que visão crescer em conjunto com a mesma. Concluiu se, que as empresas estão se conscientizando de que as pessoas são peças importantes para o sucesso organizacional, portanto é necessário tratá-las como agentes de mudanças e não apenas como recurso.

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Referências

It is undeniable that people are key pieces for organizations as they hold knowledge, attitudes and skills. Therefore, it is important to develop these professionals through training and training, taking advantage of their talent and commitment to the maximum, and then face the rapid changes in the market. The objective of this study was to promote a theoretical reflection, through Bibliographic Research, on the importance of human development in organizations, and how they can become competitive in the current economic scenario through the investment made in collaborators who vision to grow in conjunction with it.

Publicado

30/06/2018

Como Citar

GONÇALVES, J. L.; MALAGOLLI, G. A.; COIMBRA, C. C. A IMPORTÂNCIA DO DESENVOLVIMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES. Revista Interface Tecnológica, [S. l.], v. 15, n. 1, p. 248-259, 2018. DOI: 10.31510/infa.v15i1.354. Disponível em: https://revista.fatectq.edu.br/index.php/interfacetecnologica/article/view/354. Acesso em: 8 jul. 2020.

Edição

Seção

Tecnologia em Produção Industrial / Gestão Empresarial